「えるぼし認定」は厚生労働省が女性活躍推進法に基づいた行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である企業を認定するものです。

仕事をしていくうえで、女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から①採用②継続就業③労働時間等の働き方④管理職比率⑤多様なキャリアコースの5つ評価項目が定められていて、その実績を「女性の活躍推進企業データベース」に毎年公表することが必要です。「えるぼし認定」の段階は3段階あり、5つの評価項目のうち、えるぼしの基準を満たしている項目数に応じて取得できる段階が決まります。

当社は2023年10月13日付で、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業として、5つの項目全てについて基準を満たし、「えるぼし認定」の認定段階最高位（3段階目）を取得しました。

今後も女性活躍のための取り組みを推進するとともに、性別を問わず社員一人ひとりが個々の能力・個性を最大限発揮し、社会に必要とされる企業であり続けるように、常にチャレンジしていきます。

 

女性活躍推進法特集ページ(厚生労働省Webサイト)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html